Praca New york. Oferty pracy w branży Sprzedaż - 19 wyników.

Sales Director position focused on driving revenue in the East Coast region with an estimated OTE of $280k-$330k annually.

Stanowisko: Menedżer ds. Relacji z Klientem. Obowiązki: zarządzanie relacjami premium. Wymagania: doświadczenie w branży luksusowej. Wynagrodzenie: $105,000 - $130,000 rocznie.

Manager Alliances – budowanie i zarządzanie strategicznymi partnerstwami (Adobe, Microsoft), współpraca z zespołami sprzedaży, marketingu i delivery, rozwój strategii go‑to‑market, raportowanie ROI. Wymagane doświadczenie w partnership i zarządzaniu relacjami. Lokalizacja: Nowy Jork, pełny etat, wynagrodzenie $120‑150k rocznie, bogaty pakiet benefitów.

Assistant Manager w sklepie KITH (Nowy Jork). Zarządza zespołem sprzedaży, dba o obsługę klienta, realizuje inicjatywy, administrowanie sklepem. Wymaga 2‑3 lata przywództwa, 3+ lata doświadczenia w retail, umiejętności komunikacji i obsługi POS.

Director, Global Biopharma Sales – leads account planning, drives global sales funnel and revenue for strategic bio‑pharma customers, builds senior relationships, collaborates across Danaher. Requires 8+ years life‑science sales, degree (M.S./Ph.D. a plus). Remote (US) with flexible work, comprehensive benefits. Salary $160‑180k/year.

Account Executive – LinkedIn Marketing Solutions – Drive client outreach, craft digital marketing strategies, manage accounts, meet revenue quotas. Requires 5+ years media/advertising sales, 8+ years partnership experience; BA/BS preferred. Hybrid US locations, salary $167‑255k plus bonus, stock, benefits.

Dyrektor Sprzedaży – Private Label, produkcja kontraktowa i usługi gastronomiczne. Odpowiedzialny za rozwój rynku, strategię, zarządzanie P&L, współpracę z R&D, marketingiem i łańcuchem dostaw. Wymagane doświadczenie w sprzedaży Private Label/Contract Manufacturing w sektorze spożywczym. Wynagrodzenie $150‑180k rocznie, praca zdalna, benefity: pomoc w dojazdach, elastyczny grafik, możliwości awansu, płatny urlop.

Account Executive – LinkedIn Talent Solutions. Odpowiedzialny za generowanie nowych klientów, budowanie pipeline, prognozowanie, zamykanie transakcji i rozwój strategii terytorialnej. Wymagane 4+ lata doświadczenia w sprzedaży, preferowane SaaS, rekrutacja, Salesforce. Praca hybrydowa w Nowym Jorku, pełny etat.

Business Development Manager (Marken, UPS Healthcare) – rozwijanie terytorium i kont klientów, pozyskiwanie nowych sprzedaży, zarządzanie ofertami, koordynacja projektów, raportowanie. Wymagane: licencjat, 3 + lat doświadczenia w logistyce/branży farmaceutycznej, umiejętności biznesowe, MS Office/Adobe, CRM. Lokalizacja: Nowy Jork, pełny etat.

Dyrektor Revenue w Chipply – kierowanie zespołem sprzedaży B2B SaaS, GTM i prognozami; wymaga 7+ lat B2B SaaS, 2+ lata zarządzania, HubSpot; benefity: ubezpieczenie, urlop rodzicielski, plan emerytalny z dopasowaniem.

Specjalista ds. sprzedaży dywanów – sprzedaż pokryć podłogowych w showroomie NY D&D, określanie potrzeb klientów, prezentacja produktów, obsługa wycen i zamówień, kontakt z klientami, budowanie relacji. Wymagana silna komunikacja, wiedza o dywanach, wykształcenie lub doświadczenie w projektowaniu wnętrz oraz potwierdzony dorobek sprzedażowy.

Supervisor Sprzedaży (pełny etat) w KITH w obszarze Nowego Jorku. Kieruje i mentoruje zespół sprzedaży, zapewnia doskonałą obsługę klienta, zarządza otwieraniem i zamykaniem sklepu, wspiera menedżment oraz uczestniczy w wydarzeniach. Wymaga 6 + miesięcy doświadczenia w zarządzaniu, 1 + rok doświadczenia w handlu detalicznym, elastycznej dostępności i możliwości podnoszenia 25 lb.

Konsultant Go‑to‑Market Enablement – projektowanie i wdrażanie skalowalnych programów enablement dla zespołów SaaS i Demand Gen, prowadzenie inicjatyw od analizy potrzeb po pomiar efektów, tworzenie materiałów szkoleniowych, zarządzanie zmianą. Wymagane wykształcenie wyższe, 5+ lat doświadczenia w sales enablement/ops; preferowane SaaS, AI. Praca hybrydowa w SF, Sunnyvale, NYC, Chicago lub Omaha.

Account Executive (NY & New England) – rozwija istniejące konta w sektorze edukacji wyższej, zarządza złożonymi cyklami sprzedaży SaaS, buduje relacje z C‑level, wymaga 6+ lat doświadczenia w sprzedaży SaaS/Cloud i podróży 50‑75%. Oferuje opiekę zdrowotną, 401k z dopasowaniem, elastyczny urlop i programy wellness.

Dyrektor Operacji Biletowych – Kierowanie operacjami biletowymi, zarządzanie zespołem, nadzór nad tworzeniem wydarzeń, cenami, inwentarzem i przychodami w kilku obiektach; opracowywanie strategii nowego stadionu. Wymagane 10‑12 lat doświadczenia w branży sportowej, znajomość Ticketmaster Archtics, zarządzanie budżetem i przywództwo. Praca hybrydowa w Nowym Jorku, NY.

Junior Salesforce Account Executive – rozwijanie sprzedaży usług Salesforce, cold calling, kampanie marketingowe, wsparcie wydarzeń; wymaga 1‑3 lat doświadczenia w sprzedaży/BD, umiejętności komunikacji i chęci nauki Salesforce; wynagrodzenie $55‑70 k rocznie + prowizje, benefity: ubezpieczenie, urlop, 401(k), laptop, szkolenia.

Account Executive w L’Oréal Luxe, Long Island. Sprzedaż w sklepach, szkolenia i eventy; budowanie relacji z liderami. Wymagania: 3+ lata w retail/beauty; MS Office.

Vice President, Agency Development – prowadzi partnerstwo GumGum z globalnym holdingiem, zarządza P&L, napędza wzrost przychodów, negocjuje umowy, integruje technologię i buduje relacje z C‑suite. Wymaga 15 + lat doświadczenia w digital advertising/agency development oraz silnej sieci kontaktów executive.

Director / Senior Director, Go‑To‑Market at Regal (NYC). Leads AI Agent revenue, adoption, cross‑functional projects; 7‑15+ yrs experience, AI/GenAI knowledge, data‑driven, strong communication; full‑time hybrid role.